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《职来职往》北大才女十段实(shi)习，却被面试官(guan)灵(ling)魂拷问

搜狐娱(yu)乐讯(xun)（麦冬/文）3月21日，《职来职往2026》春招季第二期将于今晚21:45在江苏卫视、AI荔枝等(deng)平台播出。节目聚焦青(qing)年求职现状，通过(guo)三位背景迥异求职者的现场面试，展现职场真(zhen)实(shi)考核与职业选择，为高校毕业生及青(qing)年群体提供就业参考。

本期节目登场三位求职者经历(li)各具特点。首位求职者向维邦为音乐专业出身(shen)，跨界应聘AI产品经理，面试中因表述(shu)逻辑不清、专业问题回答偏(pian)离(li)重点，引发面试官(guan)质疑，其跨行求职的困境与表现，为青(qing)年跨领域就业提供反面参考。

第二位求职者冉拉美张龙(long)来自四川凉山，有辅(fu)导(dao)老师、房产主播、社区网格员等(deng)多份工作经历(li)，因腿(tui)部缺(que)陷求职多次受挫。节目现场，她的经历(li)与坚韧态度打动(dong)全场，面试官(guan)给出岗(gang)位邀约，她却做出意外选择，展现特殊群体求职的真(zhen)实(shi)处境。

第三位求职者为北京大学学生冯一萌，大学期间拥有十段跨行业实(shi)习经历(li)，斩获(huo)多项奖项，简历(li)亮眼。现场她以书法展示个人素养，应对护肤品营销策划考题思(si)路新颖，但也被面试官(guan)指出实(shi)习经历(li)分散、专业深度不足等(deng)问题，引发关于青(qing)年实(shi)习与学业平衡(heng)的讨论。

节目现场由16位企业面试官(guan)组(zu)成评审团，面试官(guan)从专业能力、职业适配(pei)度、岗(gang)位需求等(deng)角(jiao)度进行考核，既给出犀利点评，也结合自身(shen)经验(yan)提供职业建(jian)议，部分面试官(guan)针对残障(zhang)求职者发出帮扶呼吁，兼顾(gu)专业评判与人文关怀。

据了解，节目聚焦人工智能、新消费、文化创意等(deng)行业，搭建(jian)求职者与企业的沟通平台，通过(guo)真(zhen)实(shi)面试场景与专业点评，为青(qing)年就业提供实(shi)用指导(dao)，助力青(qing)年与企业实(shi)现就业双(shuang)向适配(pei)。

今晚节目将完整呈现三位求职者的面试全过(guo)程与最终选择，为青(qing)年求职就业提供直观(guan)参考。