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| 学(xue)子们直奔自己感兴趣的展台 |
文/羊城(cheng)晚报(bao)记者(zhe) 王莉(li) 宋诗颖
图/活动主办方提供
3月20日下午，由教育部和广东省委、省政府联合(he)主办，以(yi)“粤(yue)聚英才、粤(yue)见未来”为主题，“百万英才汇南粤(yue)”2026年N城(cheng)联动春(chun)季招聘活动启动仪(yi)式和首场招聘会在北京大学(xue)举行。136家用人单(dan)位携1.45万个优质岗位走进燕园，让学(xue)子在校门口就能了解南粤(yue)就业机会。
随着首场招聘会在北京大学(xue)举行，“百万英才汇南粤(yue)”2026年N城(cheng)联动春(chun)季招聘将在全国多地高(gao)校接力开展。
七大招聘专(zhuan)区(qu)服务升级
下午2时(shi)许，北京大学(xue)邱德拔体育馆(guan)北广场人潮渐起。招聘现场按人工智能软硬件生态、新一代电(dian)子信息及集(ji)成(cheng)电(dian)路、新能源及汽车制造、生物医药及大健康、商贸金融服务业、公共服务业、APEC出海企(qi)业划分成(cheng)为七大招聘专(zhuan)区(qu)。学(xue)子们手持简历，按图索骥，直奔与自己专(zhuan)业最契(qi)合(he)的区(qu)域。
本次招聘活动首设(she)OPC（One Person Company，一人公司）创业扶持宣介区(qu)域，专(zhuan)业孵化载体与天使母(mu)基金等创投机构到场，为有创业意愿的学(xue)子提供“一站式”咨询。活动首发深(shen)圳市“金种子计划”，面向清华、北大等高(gao)校遴选(xuan)40至50个创业项目(mu)，免费提供创业指导、实训提升课程，并择优由天使母(mu)基金跟(gen)投。
为增强人才吸引(yin)力，现场还为已签约(yue)的毕业生提供“深(shen)圳市青年人才预认定(ding)”和“过渡(du)性(xing)住房租住意向登记”服务，实现“签约(yue)即(ji)认定(ding)、毕业即(ji)安家”。面向计划赴深(shen)面试及找(zhao)工作的2026年毕业生，深(shen)圳安居集(ji)团(tuan)为其提供15天的免费居住权益。
校友现场解读产业机遇
启动仪(yi)式上，四位北大校友重(zhong)返母(mu)校，以(yi)“师兄师姐”的亲身经历介绍(shao)了广东的产业活力与创新氛围。
比亚迪集(ji)团(tuan)副总裁、比亚迪半导体股份有限公司总经理陈刚直言：“车规(gui)级半导体是(shi)未来五至十年的高(gao)增长黄金赛(sai)道。诚(cheng)邀英才加入，一起赛(sai)跑。”
佛山仙湖实验室、国家能源氢能与氨氢融合(he)新能源技术重(zhong)点实验室教授李琪寄语：“粤(yue)港澳(ao)大湾(wan)区(qu)拥有全球独一无二的‘基础研(yan)究(jiu)+技术攻关+成(cheng)果产业化+科技金融’全过程创新生态链，诚(cheng)挚邀请各位北大学(xue)子投身零碳能源事业。”
华大基因董事、副总裁朱师达分享了对深(shen)圳的感受：“这里构建了‘硬科技底(di)座(zuo)+制度型开放+国际化网络(luo)’三位一体生态，既能做原创、又能快转化，既自主可(ke)控、又能全球协同。”
广州医科大学(xue)副校长赵金存讲述扎根(gen)南粤(yue)十年的体会：“这里的科研(yan)从不(bu)是(shi)纸(zhi)上谈兵(bing)，而是(shi)直面患者(zhe)需求(qiu)、迎战(zhan)公共卫生考验。期待年轻英才选(xuan)择广东。”
校企(qi)携手共育未来英才
作为N城(cheng)联动的首场活动，此(ci)次北大专(zhuan)场邀请了华为、比亚迪、腾讯、大疆等优质用人单(dan)位，充分体现“广纳天下才、敢给高(gao)待遇”的诚(cheng)意与决心。现场提供的1.45万个优质岗位中，年薪50万元(yuan)以(yi)上岗位近2800个，另有2200个岗位薪酬(chou)面议。
启动仪(yi)式上还举行了“两业融合(he)·协同发展——北京大学(xue)实习实践基地签约(yue)仪(yi)式”。智平方、华大集(ji)团(tuan)、兔(tu)展智能、深(shen)圳人才集(ji)团(tuan)等重(zhong)点企(qi)业与北京大学(xue)相(xiang)关二级学(xue)院(yuan)签署(shu)合(he)作协议，双方将通过学(xue)制内实习、短(duan)期职业体验、科研(yan)项目(mu)联合(he)攻关等方式，建立常态化人才输(shu)送机制。
“百万英才汇南粤(yue)”2026年N城(cheng)联动春(chun)季招聘活动启动 万余“薪”动岗位送进北大
来源：羊城(cheng)晚报(bao) 2026年03月21日 版次：A03栏目(mu)：百万英才汇南粤(yue)作者(zhe)：王莉(li)、宋诗颖
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| 学(xue)子们直奔自己感兴趣的展台 |
文/羊城(cheng)晚报(bao)记者(zhe) 王莉(li) 宋诗颖
图/活动主办方提供
3月20日下午，由教育部和广东省委、省政府联合(he)主办，以(yi)“粤(yue)聚英才、粤(yue)见未来”为主题，“百万英才汇南粤(yue)”2026年N城(cheng)联动春(chun)季招聘活动启动仪(yi)式和首场招聘会在北京大学(xue)举行。136家用人单(dan)位携1.45万个优质岗位走进燕园，让学(xue)子在校门口就能了解南粤(yue)就业机会。
随着首场招聘会在北京大学(xue)举行，“百万英才汇南粤(yue)”2026年N城(cheng)联动春(chun)季招聘将在全国多地高(gao)校接力开展。
七大招聘专(zhuan)区(qu)服务升级
下午2时(shi)许，北京大学(xue)邱德拔体育馆(guan)北广场人潮渐起。招聘现场按人工智能软硬件生态、新一代电(dian)子信息及集(ji)成(cheng)电(dian)路、新能源及汽车制造、生物医药及大健康、商贸金融服务业、公共服务业、APEC出海企(qi)业划分成(cheng)为七大招聘专(zhuan)区(qu)。学(xue)子们手持简历，按图索骥，直奔与自己专(zhuan)业最契(qi)合(he)的区(qu)域。
本次招聘活动首设(she)OPC（One Person Company，一人公司）创业扶持宣介区(qu)域，专(zhuan)业孵化载体与天使母(mu)基金等创投机构到场，为有创业意愿的学(xue)子提供“一站式”咨询。活动首发深(shen)圳市“金种子计划”，面向清华、北大等高(gao)校遴选(xuan)40至50个创业项目(mu)，免费提供创业指导、实训提升课程，并择优由天使母(mu)基金跟(gen)投。
为增强人才吸引(yin)力，现场还为已签约(yue)的毕业生提供“深(shen)圳市青年人才预认定(ding)”和“过渡(du)性(xing)住房租住意向登记”服务，实现“签约(yue)即(ji)认定(ding)、毕业即(ji)安家”。面向计划赴深(shen)面试及找(zhao)工作的2026年毕业生，深(shen)圳安居集(ji)团(tuan)为其提供15天的免费居住权益。
校友现场解读产业机遇
启动仪(yi)式上，四位北大校友重(zhong)返母(mu)校，以(yi)“师兄师姐”的亲身经历介绍(shao)了广东的产业活力与创新氛围。
比亚迪集(ji)团(tuan)副总裁、比亚迪半导体股份有限公司总经理陈刚直言：“车规(gui)级半导体是(shi)未来五至十年的高(gao)增长黄金赛(sai)道。诚(cheng)邀英才加入，一起赛(sai)跑。”
佛山仙湖实验室、国家能源氢能与氨氢融合(he)新能源技术重(zhong)点实验室教授李琪寄语：“粤(yue)港澳(ao)大湾(wan)区(qu)拥有全球独一无二的‘基础研(yan)究(jiu)+技术攻关+成(cheng)果产业化+科技金融’全过程创新生态链，诚(cheng)挚邀请各位北大学(xue)子投身零碳能源事业。”
华大基因董事、副总裁朱师达分享了对深(shen)圳的感受：“这里构建了‘硬科技底(di)座(zuo)+制度型开放+国际化网络(luo)’三位一体生态，既能做原创、又能快转化，既自主可(ke)控、又能全球协同。”
广州医科大学(xue)副校长赵金存讲述扎根(gen)南粤(yue)十年的体会：“这里的科研(yan)从不(bu)是(shi)纸(zhi)上谈兵(bing)，而是(shi)直面患者(zhe)需求(qiu)、迎战(zhan)公共卫生考验。期待年轻英才选(xuan)择广东。”
校企(qi)携手共育未来英才
作为N城(cheng)联动的首场活动，此(ci)次北大专(zhuan)场邀请了华为、比亚迪、腾讯、大疆等优质用人单(dan)位，充分体现“广纳天下才、敢给高(gao)待遇”的诚(cheng)意与决心。现场提供的1.45万个优质岗位中，年薪50万元(yuan)以(yi)上岗位近2800个，另有2200个岗位薪酬(chou)面议。
启动仪(yi)式上还举行了“两业融合(he)·协同发展——北京大学(xue)实习实践基地签约(yue)仪(yi)式”。智平方、华大集(ji)团(tuan)、兔(tu)展智能、深(shen)圳人才集(ji)团(tuan)等重(zhong)点企(qi)业与北京大学(xue)相(xiang)关二级学(xue)院(yuan)签署(shu)合(he)作协议，双方将通过学(xue)制内实习、短(duan)期职业体验、科研(yan)项目(mu)联合(he)攻关等方式，建立常态化人才输(shu)送机制。
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