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受了工伤就能领伤残津贴吗，这两类工伤职(zhi)工可享受→

伤残津贴是(shi)对因工致残而退(tui)出(chu)工作(zuo)岗(gang)位的工伤职(zhi)工工资收(shou)入(ru)损失的合理补偿。

受了工伤 就能领伤残津贴吗

受了工伤，就能领伤残津贴吗？不是(shi)的。要看具体鉴定等级，根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职(zhi)工有(you)两类。

职(zhi)工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退(tui)出(chu)工作(zuo)岗(gang)位，享受包(bao)含伤残津贴在内(nei)的相关待遇。

从(cong)工伤保险基金按月支付(fu)伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职(zhi)工达到退(tui)休年龄并办理退(tui)休手续后，停发(fa)伤残津贴，按照国家有(you)关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职(zhi)工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用(yong)人单位和职(zhi)工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医(yi)疗保险费。

职(zhi)工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用(yong)人单位的劳动关系，用(yong)人单位难以安排(pai)工作(zuo)的，由用(yong)人单位按月发(fa)给伤残津贴。