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【5年内(nei)市值不到9万亿不兑现期权！Meta推出史上最(zui)保守(shou)高管激励机制】Meta推出超保守(shou)激励设计：高管需正(zheng)在5年内(nei)将公司市值从1.5万亿推升至9万亿美元(yuan)，否则期权作废。该设计折射出人工智能竞争(zheng)背景下科技巨(ju)头留住核心人才、强(qiang)化(hua)高层激励的迫切压力。与此同时，连续膨(peng)胀(zhang)的股权激励本钱(qian)已对Meta的现...

【5年内(nei)市值不到9万亿不兑现期权！Meta推出史上最(zui)保守(shou)高管激励机制】Meta推出超保守(shou)激励设计：高管需正(zheng)在5年内(nei)将公司市值从1.5万亿推升至9万亿美元(yuan)，否则期权作废。该设计折射出人工智能竞争(zheng)背景下科技巨(ju)头留住核心人才、强(qiang)化(hua)高层激励的迫切压力。与此同时，连续膨(peng)胀(zhang)的股权激励本钱(qian)已对Meta的现金流形成明显打击。